De passie van ons familiebedrijf is het opbouwen van langdurige persoonlijke relaties met klanten en medewerkers. Als bouwtechnische groothandel ontzorgen wij bedrijven in de bouw met kennis, bestelgemak, kwaliteitsproducten en unieke logistieke dienstverlening.

Groenhart is een dynamisch bedrijf met ambitieuze medewerkers die ongedwongen met elkaar omgaan in een informele sfeer. 

Inmiddels hebben we 10 vestigingen in Noord-Holland. Onze ambitie is echter nog lang niet uitgeblust. Groei staat hoog op onze lijst van doelstellingen en bij groei horen meer medewerkers.

Groenhart is een familiebedrijf dat in 1920 is opgericht in de binnenstad van Purmerend met een veelbelovend assortiment polderwagens, kippenhokken, aardappelkisten en andere in die tijd veelgevraagde artikelen. 2020 was voor ons familiebedrijf een heel bijzonder jaar: we vierden ons 100-jarig bestaan. Een jubileum dat op zondag 4 oktober 2020 ook nog eens is bekrachtigd met het predicaat Hofleverancier.

Momenteel werken er ruim 150 mensen bij onze organisatie en enthousiaste commerciële mensen met kennis van zaken gaan we graag mee in gesprek. Wij bieden onze mensen een modern ingerichte werkplek die vanzelfsprekend aan de huidige arbo eisen voldoet. Een premievrij pensioen behoort tot onze standaard arbeidsvoorwaarden. Daarnaast hebben we een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.

Wij zijn voor Noord-Holland dé toeleverancier voor gereedschap, bouwbeslag en bevestigingsmateriaal. Hierbij richten we ons op de bouw, installatiebranche, facilitaire diensten en de particulier. In 100 jaar zijn we uitgegroeid tot een onderneming die meer dan 15.000 voorraadartikelen voor de bouw levert aan meer dan 17.000 professionele afnemers en particulieren.

Met 10 vestigingen (in Purmerend, Zwaag, Alkmaar, Wormerveer, Heerhugowaard, Schagen, Westzaan, Grootebroek, Heemskerk en Volendam) is er altijd een vestiging bij je in de buurt. Je vindt er een uitgebreid assortiment, welke met zorg is samengesteld door goed naar onze klanten en medewerkers te luisteren. Alle medewerkers zijn geselecteerd op onze kernwaarden en dienen hierin samengevat snel, vakkundig en betrouwbaar te zijn.

Pieter Zegers
Functie: Assistent hoofd magazijn
Aantal jaar in dienst: 10 jaar, waarvan nu 1 jaar in deze functie

In het distributiecentrum zijn we verantwoordelijk voor zowel de inkomende als de uitgaande goederenstroom. Dat is elke dag een uitdaging. Aan de inkomende kant werkt een team om de goederen te controleren, de artikelen in te boeken en uit te pakken. De uitgaande goederen worden twee keer per dag door een team van 15 man klaargezet. We verzamelen de artikelen, verpakken ze en vervolgens gaan ze mee op transport. Zo kunnen we onze klanten tweemaal daags bevoorraden. 

De routes plannen mijn collega Rico en ik nauwkeurig in met behulp van ritplanning software en er is regelmatig overleg met Eric, het hoofd van het distributiecentrum. Er voor zorgen dat de goederen zo snel en compleet mogelijk bij onze klanten terechtkomen is iedere dag mijn motivatie!

Patricia Kersloot 
Afdeling: Administratie
Aantal jaar in dienst: 21 jaar in diverse administratieve functies

Toen ik hier net begon, waren er drie vestigingen en werkte ik parttime op de administratie ter ondersteuning van diverse werkzaamheden. Door de groei van het bedrijf kreeg ik een eigen verantwoordelijkheid en sindsdien verzorg ik, samen met mijn collega Monique, de gehele crediteurenadministratie.

In de loop der jaren is daar veel in veranderd. Dat maakt ook de afhandeling ervan een stuk eenvoudiger. Al blijft het nog wel eens puzzelen, want soms komt een factuur niet overeen met de afspraken of met de ingeboekte producten. We hebben dan ook regelmatig contact met magazijn en inkoop of met leveranciers. Voor mij is geen dag hetzelfde. De uitdaging is al het werk af te krijgen en onduidelijkheden op te lossen. Daar haal ik veel voldoening uit. Nu we verhuisd zijn naar het nieuwe pand is ons kantoor ruimtelijker ingedeeld en heerlijk licht. Hoewel onze omgeving is gewijzigd, is de vertrouwde sfeer onveranderd.

Kristiaan Weel
Afdeling: IT
Aantal jaar in dienst: 6 jaar, waarvan 2 jaar in deze functie

Na mijn stage in Zwaag en zaterdagbaan in Grootebroek kreeg ik een ondersteunende rol bij de in- en verkoop. Twee jaar geleden kreeg ik de kans me op de IT te richten, omdat Groenhart in de loop der jaren steeds digitaler is geworden. Ik richt me op digitale oplossingen, waaronder ons Warehouse Management Systeem. Daarnaast ben ik voor alle digitale oplossingen het aanspreekpunt voor mijn collega’s. Voor functionele vragen omtrent de door ons gebruikte softwarepakketten kunnen ze bij mij terecht. 

Een BI platform, dat gekoppeld is aan ons ERP systeem, voorziet ons realtime van rapportages en inzicht in onze KPI’s. Door deze gedetailleerde informatie kunnen we kritisch naar ons functioneren blijven kijken en verbeteren waar nodig. Ook leid ik het project van de software van het nieuwe Budget Beheersysteem. Het stelt bedrijven in staat om de keuze voor bedrijfskleding bij de werknemer te leggen. We blijven op IT gebied constant in ontwikkeling en dat spreekt me erg aan!

Leo Harlaar
Afdeling: Inkoop
Aantal jaar in dienst: 18 jaar, waarvan 8 jaar in deze functie

Met zo’n 15.000 producten is ons voorraadassortiment de afgelopen jaren behoorlijk breder en dieper geworden. Om samenstelling en kwaliteit goed te kunnen borgen hebben we het onderverdeeld in productgroepen. Samen met mijn collega Michael beheren we 10 hoofdgroepen. 

Ons doel is om het assortiment optimaal aan te laten sluiten op de vraag. Hiertoe worden we onder andere geadviseerd door leveranciers en blijven we op hoogte van ontwikkelingen via beurzen en vakbladen. Onze belangrijkste bron zijn uiteraard onze verkoopcollega’s. Zij staan immers het dichtst bij onze klanten.

In ons nieuwe onderkomen hebben we de beschikking over meer opslagruimte. Dat is niet alleen efficiënter, maar het geeft ons inkopers ook meer slagkracht. Ook kunnen we hiermee het voordeel naar de klant langer vasthouden of assortimenten wezenlijk verbreden.

Richard Swinkels
Functie: Vestigingsleider Westzaan
Aantal jaar in dienst: 13 jaar, waarvan 9 jaar in deze functie 

Veel klanten uit de omgeving weten de weg te vinden. Als een klant voor het eerst de vestiging binnenloopt zien we dat gelijk. We kennen eigenlijk alle klanten wel van gezicht en vaak ook bij naam. Zo’n nieuwe klant voelt zich hier ook snel thuis. We maken een praatje, vragen hoe ze in onze winkel terecht zijn gekomen en wat we voor ze kunnen betekenen. Dat persoonlijke contact met klanten is voor mij ook wat het werk zo leuk maakt.

Ons assortiment is in de loop de jaren uitgebreid, maar veelvuldig krijgen we verzoeken voor artikelen die niet in ons assortiment zitten. Daar de juist oplossing tegen de juiste prijs voor vinden, vinden we een uitdaging. Dat kost wel eens veel tijd, maar we vinden dat de klant op ons moet kunnen bouwen. Onze vakkennis bouwen we op door jarenlange ervaring, maar ook door interne cursussen. Het bijwonen van zo’n cursus is vrijwillig, maar het is altijd leuk en nuttig. Ik heb elke dag plezier in mijn werk!